採用支援・RPO

採用は単なる人員補充ではなく、組織の未来を形づくる行為です。私たちは、貴社の事業戦略・組織文化を起点に、「どんな人が夢中になれる場か」を言語化することから始めます。

戦略設計だけでなく、母集団形成・スカウト送信・スクリーニング・面接調整・候補者リレーションまで、実務を切り離して引き受けることも可能です。コンサルティングと代行(RPO)を貴社の体制に合わせて柔軟に組み合わせ、人事担当が「夢中になれる人を見極める」コア業務に集中できる環境を作ります。

アウトソースで終わりにせず、貴社内に運用ナレッジを残す移行設計まで含めて支援します。