003Service / HR Consulting
人事コンサル
入社後も、夢中で働き続けられる仕組みをつくる。
—Overview
人を採るだけでは、組織は強くなりません。入社後の評価・育成・配置・キャリアの仕組みが、本人の夢中を後押しできているか——その点に立ち返り、人事制度を再設計します。
等級・評価・報酬・MBO/OKR・1on1・キャリア面談・組織図など、貴社の現在地に応じて必要な要素を組み合わせて支援します。
—Process
提供プロセス
Step 01
診断
現行制度・運用実態をヒアリングと資料分析でレビューし、論点を整理します。
Step 02
再設計
理念と接続した評価・等級・報酬・育成体系を設計し、移行プランを策定します。
Step 03
実装と定着
管理職トレーニング・1on1運用・モニタリングまで伴走します。
006Contact